Más allá de su oferta turística, Estados Unidos se ha posicionado como uno de los destinos más atractivos para los extranjeros gracias a las oportunidades educativas y laborales que ofrece.
En este último caso, muchos de quienes aspiran llegar a este país, cuenten o no con un título profesional, se aventuran a irse para trabajar en oficios comunes. Sin embargo, algo que quizás puede pasar desapercibido es que para ejercer estas labores de manera legal y temporal se suele requerir de un visado especial: el H-2B.
La visa H-2B aplica para los trabajadores temporales no agrícolas y permite que los empleadores o agentes de empleo estadounidenses, que cumplen con ciertos requisitos reglamentarios específicos, traigan extranjeros al país norteamericano para ocupar por un periodo de tiempo determinado cargos que entren en esta categoría.
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Empleo
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Para obtener este tipo de documento, el aspirante debe llenar la Petición de Trabajador No Inmigrante (formulario I-129). Además, el solicitante deberá demostrar que “no hay suficientes trabajadores estadounidenses que estén capacitados, dispuestos, disponibles y cualificados para realizar el trabajo temporal”.
Además, tenga en cuenta que la necesidad del empleador es considerada como temporal si ocurre una sola vez, es por temporada, se reclama una necesidad por carga máxima o es una necesidad intermitente.
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Cuáles son los empleos con más oferta
Entre los puestos que suelen solicitar mano de obra extranjera se encuentran operadores de equipos y maquinaria; trabajadores de construcción y reparación; conductores; empacadores y servicios generales.
En cuanto a temporalidad, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. ha indicado que la estadía puede ser extendida para los empleos cualificados en plazos de hasta un año cada uno.
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Si se requiere extender el plazo, esta solicitud debe estar acompañada de una Certificación de Empleo Temporal válida y nueva.
Cabe señalar que hay una cantidad máxima reglamentaria con relación a la cantidad de personas que pueden obtener una visa H-2B u obtener la clasificación de No Inmigrante H-2B durante un año fiscal. Actualmente, ese ‘tope máximo’ es de 66.000 (33.000 corresponden a trabajadores que comienzan a laboral entre el 01 de octubre y el 31 de marzo; mientras que el restante a los que empiezan su empleo entre el 01 de abril y el 30 de septiembre).
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