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Urgen por un plan de acción para reactivar la generación de empleo en Colombia

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El Dane presentó este miércoles 31 de enero el más reciente informe de mercado laboral en Colombia, con corte a diciembre del 2023, el cual terminó en 10 %, lo que se traduce en una ligera caída frente al 10,3 % del mismo período de 2022.

(Lea: El desempleo en Colombia subió en diciembre y cerró en 10 %).

No obstante, desde varios sectores se hizo un llamado al Gobierno a ejecutar un plan de acción para reactivar el empleo en el país.

Según Bruce Mac Master, presidente de la Andi, es vital para la economía colombiana generar una estrategia con mecanismos concretos que impulsen la actividad económica para que a su vez se impulse la creación de nuevos puestos de trabajo.

(Vea: El Banco de la República volvió a bajar las tasas de interés: quedaron en 12,75 %).

“Se debe trabajar en estrategias para pasar de la informalidad que supera la mitad de la población trabajadora, a la formalidad; como son la simplificación normativa, el apoyo a las empresas para mantener el empleo formal y crear nuevos puestos de trabajo, y una legislación laboral que adopte y facilite las diferentes formas de contratación que impulsen el empleo formal y reduzca los costos de formalización”, señaló el dirigente gremial.

Para la Andi, este resultado de 2023 está directamente relacionado con la baja dinámica de la economía colombiana, la cual creció alrededor del 1% en el 2023. Incluso, actividades como construcción, comercio e industria, grandes generadores de empleo se redujeron durante ese año.

(Además: ¿Juegos Panamericanos más lejos de Colombia?: el país no pagó en el último plazo).

Desempleo

Desempleo

Alexis Múnera. EL TIEMPO

Por su parte, la presidenta de la Cámara Colombo Americana, AmCham Colombia, María Claudia Lacouture, manifestó que las cifras presentadas por el Dane son una alerta importante para que, sin perder tiempo, se pongan en marcha acciones público-privadas para facilitar la generación de empleo formal.

Agregó que esos cambios deben respondan a las necesidades de flexibilización laboral, mayor acceso a tecnología y se fortalezca la formación acorde con las necesidades de talento humano en las empresas.

Para Jackeline Piraján, economista de Scotiabank Colpatria, las cifras del Dane muestran que en el balance del año 2023, se observó que la creación de empleo tuvo un ímpetu muy importante hasta el mes de julio. Sin embargo, desde hace cuatro meses finalizando en diciembre, se vio cómo paulatinamente contratar se vuelve más difícil generar empleo.

(También: Por qué el silencio de Petro sobre la incertidumbre política de elecciones en Venezuela).​

“Como vemos de entrada a 2024, estamos esperando que esta desaceleración en la creación de los puestos de trabajo continúe. 2024 puede ser un año en el que todavía la economía colombiana no va a recobrar crecimientos a su potencial y en ese orden de ideas vamos a ver tal vez que a los comercios y a las industrias en general les puede costar un poquito más incrementar sus nóminas o incluso estamos esperando casos en los que las nóminas puedan contraerse y en ese orden de ideas, este año estamos esperando que la tasa de desempleo tal vez no tenga una mejoría frente a 2023 y mientras la economía continúa transitando como por un ciclo muy bajo de crecimiento económico esto impactará al mercado laboral”, concluyó Piraján.

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