En el marco del lanzamiento de las marcas Grafton Recruitment y Tack TMI, de la empresa de gestores laborales Gi Group Colombia, expertos hablaron sobre la empleabilidad como instrumento para transformar economías y sociedades, por medio de gestores laborales.
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Uno de los invitados a este lanzamiento y que participó en una charla sobre los desafíos para la empleabilidad en Bogotá fue el exdirector del Dane, Juan Daniel Oviedo, quien dijo que la ciudad necesita crear como mínimo 287 mil nuevos puestos de trabajo, para recuperar su dinámica económica y resolver el problema de pobreza monetaria de la ciudad.
Agregó que se requiere, además, de una estrategia más de diálogo con el sector empresarial, para crear empresas, generar empleo y lo más importante “que haya gestores de empleo y servicios profesionales para poder generar procesos de selección y servicios asociados con la formación de competencias específicas al interior de empresas del país”.
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Según Oviedo, las condiciones de empleabilidad de las tres principales ciudades en Colombia están deterioradas y los niveles de tasa de ocupación están cercanos al 57 de cada 100 personas en edad de trabajar en Colombia, cifras similares a las que tenía el país en 2008 y 2009.
Gi Group Colombia presentó en Bogotá su modelo Grafton Recruitment y Tack TMI.
Frente al panorama anterior, el exdirector del Dane dijo se necesita urgentemente una política de reactivación económica, pero sobre todo entender que el resurgimiento del empleo, no sólo se da por estrategias de carácter nacional, sino por la capacidad local en las principales ciudades de hacer gestión de empleo, incentivar la formación en oficios y habilidades específicas por medio de gestores de empleo como Gi Group Colombia, que permitan que esas personas que van hacer formadas puedan engancharse rápidamente en el mercado laboral.
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