Para nadie es una secreto que la inteligencia artificial está cada vez más presente en nuestra cotidianidad, incluyendo el mercado laboral.
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Para dimensionar mejor el impacto de esta tecnología, la consultora PwC analizó más de 500 ofertas laborales publicadas en el último año en diferentes aéreas de desempeño en 15 países de América del Norte, Europa y Asia.
El estudio encontró que cerca del 25 % de las vacantes que requerían habilidades en IA ofrecían salarios significativamente más altos que otros trabajos que no las solicitaban.
“A medida que continúe el auge de la IA, es probable que esta tendencia se intensifique, creando nuevos roles y al mismo tiempo reduciendo la demanda de algunas habilidades que se pueden desarrollar de manera más eficiente utilizando la IA”, explicó Barret Kupelian, economista jefe de PwC Reino Unido.
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Inteligencia artificial
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La investigación destacó que esta diferencia era más notoria en algunas profesiones. En el caso de los abogados, por ejemplo, se encontró que aquellos que contaban con capacidades asociadas a la inteligencia artificial podían ganar un salario 49 % superior que el que recibían los trabajadores tradicionales.
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La firma también encontró que, entre el 2012 y 2023, el número de empleos que requerían este tipo de habilidades tuvo un crecimiento 3,5 veces más acelerado que el total de todos los empleos en los países estudiados.
Por otro lado, PwC logró concluir que en las industrias más expuestas al uso de este tipo de tecnología, la productividad laboral evidenciaba un crecimiento 4,8 más rápido que otros sectores.
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