Aportes en Línea -compañía filial del fondo de pensiones y cesantías Porvenir- alista la tercera edición de la feria virtual de empleo Emplea – T que se desarrollará del 18 al 22 de noviembre de 2024. El objetivo de esta iniciativa, que conecta a agencias de empleo con personas que buscan nuevas oportunidades, es contribuir a la creación de empleos de calidad, a la formalización laboral y al cierre de brechas sociales.
Lea: El ‘top’ 10 de los mejores lugares para trabajar en el mundo
Esta nueva edición, que ofrecerá 518 vacantes, cuenta con alternativas para quienes tienen perfiles técnicos, administrativos, profesionales y de servicios en diferentes sectores de la economía como: salud, transporte, construcción, administración, entre otros. En la tercera feria Emplea – T se espera el cierre de más de 200 vacantes. Durante la edición 2023 de la feria ingresaron más de 3.800 personas y se reportó un total de 157 vacantes cerradas.
Esta feria de empleo gratuita y de alcance nacional tendrá el respaldo de la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset) y de 18 compañías expertas en manejo de capital humano entre las que se encuentran: Temporales Especializados S.A., Listos S.A.S., Ocupar Temporales S.A., Temporales Uno a Uno S.A.S., Misión Empresarial S.A.S., Summar Temporales, Futesa, Perfiles Dinámicos, Atiempo S.A.S., entre otras.
Las personas interesadas en participar en esta feria de empleo virtual deben inscribirse a través del siguiente enlace: https://forms.gle/p4HZY6eNywdc4S9K8 y completar el formulario. El 18 de noviembre recibirán un correo con el enlace de acceso a la feria virtual. Al ingresar, deben hacer clic en “Registrarse” y completar sus datos. Luego, podrán iniciar sesión con su usuario y contraseña. Una vez dentro, podrán explorar los stands virtuales y postularse a las vacantes que más les interesen.
Para Claudia Lucia Duque, gerente de Talento Humano y Cultura de Aportes en Línea, desarrollar una nueva edición de la feria Emplea – T hace parte del compromiso de la compañía por contribuir a que cientos de trabajadores, desde estudiantes y recién graduados hasta profesionales, puedan tener la oportunidad de contar con un empleo formal: “Esta es una alternativa para que más personas formen parte del sistema de seguridad social y puedan contar con beneficios asociados a salud y pensión. De esta forma reafirmamos nuestro propósito superior de generar más bienestar a los trabajadores colombianos”.
Lea: Apenas 1 de cada 10 empresas contempla aumentar su nómina en 2025
