Inicia un nuevo año y con ello se ofertan nuevas oportunidades laborales, por lo tanto, la Agencia Pública de Empleo del Sena anunció nuevas vacantes para diferentes sectores económicos, dentro de estos se encuentran: ofertas para sectores como la tecnología, mercaderistas, vendedores, fisioterapeutas, asesores comerciales, contadores públicos, pintores, analistas, entre otros.
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Los sueldos que se ofrecen en estas ofertas van desde el salario mínimo, es decir, $1.423.000 hasta los $10.000.000, la mayoría de las ofertas laborales fueron publicadas desde diciembre del 2024, sin embargo, continúan activas hasta la fecha.
Cabe resaltar que dependiendo de la vacante abierta se tiene en cuenta el nivel de experiencia, para algunas como los asesores comerciales, gestor inmobiliario, animación, recreación y deporte, auxiliar de cocina, representante de ventas no se requiere tiempo de campo de acción, pero para otras sí.
Para el caso del cargo de asesores comerciales, existen hasta el momento más de 4.000 vacantes con salarios hasta los $2.000.000.
¿Cuántas ofertas están disponibles?
De acuerdo con la información entregada por la Unidad del Servicio de Empleo de la Agencia Pública de Empleo del Sena, actualmente se encuentran 19.830 vacantes disponibles a nivel nacional, las cuales están distribuidas en todo el territorio.
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Los lugares que tienen la mayor cantidad son: Bogotá con 8.861, Antioquia con 2.261, Valle del Cauca con 1.487, Norte de Santander con 1.054, Cundinamarca con 765, Meta con 666, Caldas con 510, Casanare con 497, entre otros.
Las que menos cuentan con vacantes son: Amazonas y Guainía cada una con seis, Cauca con 15, Chocó con 21, Caquetá con 43, San Andrés con 54, Arauca con 59, Bolívar y Nariño cada uno con 61.
Los interesados en estas vacantes deberán estar inscritos en la Agencia Pública de Empleo SENA, posteriormente se debe subir la hoja de vida y cumplir con el 100% de los requisitos que solicita la vacante. Luego se deberán completar todos los datos y documentos que le solicitan para la postulación.
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