Trabajar en el exterior es uno de los sueños recurrentes de muchos colombianos que sienten que allí hay mejores condiciones para lograr estabilidad económica, social y profesional. Debido a esto, es usual encontrar ofertas en el mercado que les ayudan a cumplir esta meta, aprovechando que hay países donde escasea la mano de obra y se requieren profesionales de otras naciones para suplir la falencia.
Este es el caso del Servicio Público de Empleo, que esta semana anunció el lanzamiento de la versión 4,3 de su programa ‘Proyecto Team’, con el cual busca por ahora a profesionales en educación infantil que quieran vivir y trabajar en el viejo continente, aprovechando las ofertas que promueven junto a entidades como el Sena.
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“Team, que significa Trabajadores Colombianos Especializados para Alemania, tiene como objetivo facilitar que colombianos puedan trabajar formalmente en Alemania como profesionales cualificados en las áreas definidas”, explicaron desde el Servicio Público de Empleo.
Los organizadores de esta convocatoria explicaron que a este proyecto del Servicio Público de Empleo se suman actores como, la Agencia Federal de Empleo de Alemania, el Instituto de Idiomas Goethe y por Colombia prestadores APE SENA y la Agencia de Empleo de Compensar.
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“La ZAV es la Oficina Central de Intermediación Internacional de la Bundesagentur Für Arbeit de la BA (Agencia Federal de Empleo Alemana) que será la encargada del proyecto de selección y migración de trabajadores y trabajadoras en Alemania. Este proyecto de selección y colocación promete transparencia en la escogencia del personal calificado, así como una gestión realista de lo que es vivir y trabajar en Alemania”, indicaron.
Cabe resaltar, que las personas que participen aprenderán el idioma alemán desde 0 hasta el nivel B2, recibirán asesoría en homologación, visado, integración, reunificación familiar, etc. y adicionalmente recibirán una beca durante el curso de alemán en Colombia, un contrato a término indefinido en empresas mayoritariamente públicas alemanas y jornadas semanales entre 38 a 40 horas.
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“Este proceso será financiado por los siete centros infantiles alemanes que solicitan el personal e incluyen; el curso virtual para aprender el idioma, la beca durante el curso, traducción de documentos, tasas de homologación, la compra de los tiquetes de avión, ayudarán a conseguir la primera vivienda, así como excursiones y eventos de integración”, explicaron en el SPE.
El destino será la ciudad de Heidelberg, ubicada al sureste, conocida como la ciudad universitaria más antigua de Alemania que cuenta con al menos 38.000 estudiantes y una arquitectura encantadora.
La convocatoria está abierta desde el 15 de agosto de 2024 y se mantendrá hasta el 8 de septiembre de 2024 y todos aquellos que estén interesados pueden inscribirse a través de la Agencia Pública de Empleo del Sena, en su página de internet o por medio de la Agencia de Empleo de Compensar, en la que también pueden solicitar asesoría.
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Así mismo, se puede enviar un correo electrónico a hojasdevidaagencia@compensar.com o dbeltrano@compensar.com, o llamar al número de teléfono 314244 7562. Este es un proceso que no requiere el pago de honorarios para participar o la intermediación de personas ajenas a las dos entidades que ya se mencionaron.
Entre los beneficios de trabajar en países como Alemania está que además del salario competitivo, los empleados reciben prestaciones como días de baja pagados por enfermedad, vacaciones de hasta cuatro semanas al año, permisos laborales, entre otros. También, las empresas buscan que sus empleados estén en constante crecimiento y para esto invierten mucho en su formación y el desarrollo de habilidades.
