El teletrabajo cada vez más es más común para las empresas, pues, a pesar de la pandemia, existen compañías que han adoptado esta modalidad de trabajo a pesar del retorno masivo a la presencialidad.
(EE. UU. crea página web de atención para trabajadores extranjeros).
Es por ello que empresas han ofrecido numerosos puestos de trabajo a distancia en el país, gran parte de estas son bajo contrato a término indefinido. Estas son algunas de las más llamativas:
Psicólogo:
– Salario: $3 a 3,5 millones
– Requisitos: profesional en psicología con especialización en el ámbito organizacional, tres años de experiencia.
– Funciones: diseño y desarrollo de pruebas escritas.
– Tipo de contrato: contrato por prestación de servicios.
(Desempleo en Colombia: cómo le fue al país durante julio de 2023).
Director de comunicaciones:
– Salario: $8 a 10 millones.
– Requisitos: seis años de experiencia en desarrollo en implementación de estrategias de comunicación.
– Funciones implementar estrategias de comunicación con el fin de mejorar la imagen de la compañía.
– Tipo de contrato: indefinido
(‘La regulación alrededor del empleo debe evolucionar’).
Analista de capacitación:
– Salario: $2,5 a $3 millones
– Requisitos: tecnólogo o estudiante de últimos semestres de carreras administrativas, Ingeniería de sistemas o Ingeniería Industrial, áreas de la salud o áreas de ciencias sociales con mínimo un año de experiencia.
Funciones: preparar logística para ejecución de capacitaciones, actualizar al grupo de trabajo sobre los cambios o modificaciones en las aplicaciones, crear los talleres para la realización de capacitaciones de los aplicativos; capacitar a los usuarios en los diferentes aplicativos y procesos, ciñéndose a los programas y procedimientos
establecidos en la empresa; y aplicar evaluaciones de las capacitaciones y del facilitador.
(Remesas en países de la Comunidad Andina crecieron 7,7% en 2022).
Analista de nómina:
– Salario: $2,5 a $3 millones
– Requisitos: ser egresado o estudiante de los últimos semestres de contaduría pública, con mínimo dos años de experiencia en las áreas de talento humano.
PORTAFOLIO
