Una de las modalidades de empleo que popularizó el covid-19 fue el teletrabajo, esto debido a que muchas empresas se adaptaron y continuaron con sus proyectos laborales de manera virtual. Sin embargo, este método tomó fuerza y, aunque ya no estamos en confinamiento, muchas personas prefieren trabajar de manera remota.
Pero para buscar empleo de esta manera, los interesados deben lograr una hoja de vida exitosa y que destaque sus cualidades para el teletrabajo.
(Más: ¿Cómo estructurar y presentar una hoja de vida?).
¿Por qué la hoja de vida para aplicar a trabajo remoto es diferente?
De acuerdo con la empresa especializada en servicios de contratación, Deel, el currículum que envía para trabajo remoto es diferente al que se envía los empleos que requieren de la presencialidad, puesto que “es importante destacar conocimientos necesarios para llevar a cabo la labor a distancia“, señala la plataforma.
Además de detallar la experiencia laboral que tiene para aplicar al empleo, su formación y las habilidades duras y blandas relacionadas con el puesto, también debe hacer énfasis en las competencias vinculadas al trabajo virtual.
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Entre estas competencias, puede nombrar el dominio de herramientas digitales de gestión de proyectos y comunicación, entre las que se encuentran Google Drive, Slack, Google Meet, Zoom, Microsoft Teams, Trello y Google Workspace.
Para potenciar estos saberes, expertos recomiendan adjuntar a su hoja de vida certificaciones que estén relacionadas con estas plataformas.
(Vea: Conozca cuatro plataformas para hacer teletrabajo y aumentar sus ingresos).
Teletrabajo
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De igual modo es crucial hacer énfasis en las habilidades específicas que son valoradas en el teletrabajo, ya sea con una buena gestión del tiempo, la automotivación y la comunicación efectiva.
De acuerdo con un estudio de FlexJobs, una herramienta enfocada en buscar ofertas de empleo remoto, 76 % de los gerentes consideran que la capacidad de trabajar forma independiente como una clave en la contratación de personal para trabajar de manera virtual.
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Finalmente, debe tener en cuenta el primer impacto que cause su hoja de vida, pues según un informe de Glassdoor, los reclutadores dedican alrededor de seis segundos a revisar cada hoja de vida.
Para lograr esto, los expertos recomiendan cuidar la ortografía y redacción agregando una tipografía de lectura agradable y utilizar patrones de lectura, como negritas y tamaños de fuente. Además de priorizar una estructura simple para que sea fácil localizar cada apartado o sección de la hoja de vida de forma rápida y fácil.
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