El próximo 26 de enero se celebrará reunión del Observatorio Sectorial del Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas, precedido (el día 23) por la Comisión Mixta para la aplicación de las subidas pactadas de tablas. Tanto en una como en otra convocatoria, CCOO anuncia su intención de “exigir medidas compensatorias de la inflación que no se limiten a meros pagos puntuales y no consolidados, sino que se trasladen a las tablas salariales del convenio”.
Según el sindicato, el diferencial positivo que se consiguió en el anterior convenio de la suma de incrementos sobre la suma de los IPC finales 2016-2020 (7,2%.vs.4,2%), se ha visto completamente absorbido y ha pasado a negativo en 2021, donde el incremento pactado del 1% ha quedado 5,5 puntos por debajo del IPC final (6,5%), agravándose en 2022 con un IPC final del 5,8% (más de 4 puntos por encima del incremento pactado, 1,44% tras correcciones).
Además, las previsiones de crecimientos moderados del PIB para 2023 y 2024 orientan a incrementos de convenio entre el 1% y el 1,5%, por debajo de las previsiones de IPC.
Desde CCOO se recuerda que ha conseguido acuerdos en los convenios de Banca y Cajas Rurales, vigentes hasta el 31/12/2023 y con subidas salariales pactadas en su momento para 2023 del 1,25% y del 1%, aumentando al 4,5% la subida salarial para 2023 como compensación por la inflación de 2021, además de emplazarse a seguir negociando una vez se conociese el IPC de 2022.
Para el sindicato, estos precedentes deben llevar a las compañías de seguros a “tomar conciencia de que esta situación no se resuelve con pagos discrecionales, sino abriendo un proceso compartido de análisis, reflexión y negociación, que lleve a pactar subidas en tablas por encima de las inicialmente pactadas”.
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