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Cinco habilidades que lo ayudarán a ser un candidato relevante para los reclutadores

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Aunque hay personas que piensan que con la llegada de la Inteligencia Artificial muchos puestos de trabajo desaparecerán, lo cierto es que la implementación de estas nuevas tecnologías es perfecta para que demuestre a los reclutadores que tiene lo necesario para volverse relevante en el mercado laboral. Por ello, en esta ocasión le hablaremos de las habilidades que lo harán destacar dentro del cúmulo de candidatos que podrían aplicar para la misma vacante que usted.

Por un lado, es importante que cultive sus soft skills, algo que se está valorando demasiado en el actual panorama laboral, aunque, también es necesario que tome en cuenta las siguientes 5 habilidades que le podrían permitir encontrar un trabajo con mayor facilidad, según indica un reciente estudio de la consultoría de gestión Oliver Wyman.

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Las habilidades que lo ayudarán a mantenerse relevante en el mercado laboral

De acuerdo con Oliver Wyman, las habilidades que le permitirán mantenerse relevante en el mercado laboral ante la creciente presencia de la Inteligencia Artificial son:

1. ​Pensamiento analítico
2. Pensamiento creativo
3. Liderazgo e influencia social
4. IA y grandes datos
5. Curiosidad y aprendizaje permanente

Habilidades empleados

Descubra si usted cuenta con estas habilidades esenciales para el mundo laboral.

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Al respecto, un portavoz de Oliver Wyman le dijo a CNBC que, mientras el pensamiento crítico es esencial para supervisar y sintetizar los resultados de los procesos gestionados por la Inteligencia Artificial, el pensamiento creativo permite que las empresas lleguen a soluciones prácticas, algo que convierte a ambas habilidades en pilares del nuevo panorama laboral.

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En lo que respecta al liderazgo, destacan habilidades como la toma de decisiones y la capacidad de gestión de tiempo y recursos, algo que siempre se va a valorar en los empleos. Sin mencionar que, la enunciada investigación demostró que las tareas que requieren habilidades interpersonales, terminarán ocupando la mayor parte de la jornada laboral.

​Finalmente, CNBC subraya que, una de las responsabilidades de las empresas en este nuevo panorama consiste en capacitar y mejorar las habilidades de su fuerza laboral, “particularmente cuando se trata de aprender a utilizar las nuevas herramientas de Inteligencia Artificial”.

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