Las áreas de trabajo han enfrentado diversos cambios a lo largo del tiempo, especialmente a raíz de la pandemia por Covid-19, con la cual se dio paso a la implementación masiva del trabajo remoto. Sin embargo, en el futuro, los cambios serán más marcados y tendrán beneficios tanto para la productividad como para el bienestar de los trabajadores, según prevé la Inteligencia Artificial.
Al preguntarle al bot conversacional de Google acerca de cuáles serán los rasgos que caracterizarán a las áreas de trabajo dentro de 20 años, Gemini, anteriormente conocido como Bard, apuntó que en el 2044 serán 5 los pilares sobre los que se desarrollarán los empleos.
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Estas serán las características de las áreas de trabajo en 2044
El bot de IA señaló que, aunque es difícil predecir con total exactitud cómo serán las áreas de trabajo dentro de 20 años, es posible que se observen algunas tendencias tales como mayor flexibilidad e independencia, lo cual permitirá que más empleados trabajen desde casa y que las empresas permitan a los trabajadores adaptar su jornada laboral a sus necesidades personales. Existiendo incluso la posibilidad de una semana laboral de 4 días en algunos sectores.
Se prevé un auge de la inteligencia artificial y la automatización, situación que transformará muchos roles y tareas, liberando a los empleados para que se concentren en actividades más creativas, estratégicas y de resolución de problemas.
¿Todo será asistido por la IA en el futuro? Descubra cuáles son las predicciones para las áreas de trabajo del 2044.
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También se espera que los espacios de trabajo sean más adaptables y colaborativos. De tal suerte que, las oficinas tradicionales se transformarán en espacios más dinámicos, creándose incluso las condiciones para apostarle a las oficinas virtuales y a las plataformas de trabajo online para mejorar la comunicación y la colaboración entre equipos.
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Como cuarta característica, las áreas de trabajo en 20 años estarán enfocadas en el bienestar y la salud mental de sus empleados, creando espacios laborales saludables y ofreciendo programas de apoyo. Procurando además que la conciliación laboral y personal sea un factor clave para la atracción y retención del talento.
Por último, la herramienta de Inteligencia Artificial señaló que, en las áreas de trabajo del futuro, la formación y el aprendizaje continuo serán esenciales para adaptarse a los cambios del mercado laboral y mantener las habilidades actualizadas. Por ello, las empresas ofrecerán programas de formación personalizados y accesibles a todos sus empleados.
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