A través de la aprobación de la Ley 2101 del 2021, los colombianos van a tener una reducción de manera progresiva en sus jornadas laborales en una acción que se viene realizando desde el año 2023. Por todo lo anterior, ¿cuál es la fecha de inicio en el 2025 y cuántas horas deberán cumplir los trabajadores?
La legislación nacional ha mencionado que desde el 15 de julio de 2023 la reducción pasó de las 48 a 47 horas, mientras que en 2024 el ajuste alcanzó las 46 horas.
Según lo señalado en la reglamentación aprobada por el Congreso de Colombia, a partir del 15 de julio de 2025, la cantidad de horas semanales será de 44. Esta medida forma parte de una reducción gradual de la jornada laboral que comenzó en 2023 y culminará en 2026, con el objetivo de alcanzar un total de 42 horas semanales.
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Se añade que un trabajador no podrá exceder las 9 horas y tampoco ejercer acciones menores a cuatro horas continuas.
Reducción de la jornada laboral: ¿cuáles son los trabajadores afectados por esta medida?
La cantidad de horas que trabajará un colombiano en 2025.
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Aquellos trabajadores domésticos en conjunto con el personal que brinda sus servicios en el ámbito privado, tendrá incidencia con esta variación en la jornada laboral establecida por las autoridades del territorio nacional.
Sobre este asunto, la ministra de trabajo, Gloria Inés Ramírez, remarcó: “No es perjudicial para aquellos empleadores que quieran acogerse de forma anticipada a la reducción de la jornada máxima propuesta por la norma y se recuerda, que la reducción de jornada no implica una disminución salarial”, indicó.
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Así mismo, se añadieron algunas excepciones según lo compartido por el diario El Tiempo:
-Servidores públicos, salvo los que trabajan en empresas con vínculos con el Estado.
-Trabajadores que no cumplan las ocho horas diarias.
-Menores de edad.
-Trabajadores domésticos que realicen acciones en el campo o en centros urbanos.
