En Colombia, actualmente el salario mínimo que una empresa debe pagar a un trabajador es de $1.300.000. Algunas compañías están empezando a incorporar la reducción de horas a la semana, las cuales no deben afectar en el monto final. En este sentido, ¿cuál es el valor de una hora y de un día de trabajo en el país?
El valor de una hora y un día de trabajo en Colombia
Cuánto debe cobrar por una jornada de trabajo.
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Para calcular este valor hay que tener en cuenta las cifras adecuadas que se relacionan con los días extras, el pago correspondiente a horas extras y por supuesto los recargos nocturnos, dominicales y también festivos.
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Según lo que indica el Código Sustantivo del Trabajo, el monto del salario mínimo se dividiría en 30 días, independiente de si el periodo tiene 28 días o 31.
De este modo hay que realizar la siguiente operación matemática: 1.300.000 / 30 que dá como resultado 43.333 pesos, la cifra que corresponde al monto que debe cobrar por concepto a una jornada laboral en todo el territorio nacional.
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Ahora bien, si quiere dividirlo por las ocho horas legales, el pago por una hora de trabajo sería de $5.416,66 pesos. A continuación le presentamos un consolidado con otros aspectos que debe recordar.
Los valores de un día laboral.
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1- Horas extra diurnas: poseen un recargo del 25% sobre la hora ordinaria y alcanzaría un monto de $6.770,82.
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2- Horas extra nocturnas: cuentan con un aumento del 75% del valor de la hora ordinaria y en este caso corresponde a 9.479,15.
3- Pago de una jornada en un domingo o festivo: Tienen un aumento del 75% de la jornada tradicional y alcanzaría los 75.832 pesos.
