En medio de la tormenta perfecta que se ha generado en el país por cuenta de la crisis fiscal y la desaceleración que enfrenta el gobierno Petro, las cifras de mercado laboral para enero del 2025 cayeron como un bálsamo de esperanza en el mercado, dado que se constituyen como una buena noticia en meses y demuestran que la economía sigue generando empleo, pese a las adversidades.
Hechos como que el 11,6% observado es menor que el 12,7% del mismo período en 2024, o que 12 de las 13 actividades económicas tuvieran aumentos en la generación de empleo, fueron determinantes para calmar los ánimos en el mercado. No obstante, las alertas para este tema se siguen centrando en la informalidad y el popular “rebusque”, que en esta ocasión habría sido parte fundamental del resultado.
Lea también: Fondos generacionales: renglón pendiente de la reforma pensional
Para María Claudia Llanes, economista del BBVA Research, si bien lo que ha jalonado la tasa de desempleo a la baja en los últimos meses ha sido el buen crecimiento del empleo, no hay que pasar por alto que este impulso en la generación de nuevos puesto de trabajo, durante los últimos meses ha provenido en buena medida del empleo informal.
“La tasa de desempleo nacional de enero de 2025 fue 11,6%, menor en 1 punto a la de enero de 2024. Comparando la tasa de desempleo, ajustada por estacionalidad, se observa que en los últimos tres meses ésta se ha ubicado en niveles bajos, en promedio, en esos tres meses, en 9,5%, frente al promedio de 10,2 de 2024”, sostuvo.
Informalidad.
Archivo EL TIEMPO
Para entender mejor este postulado hay que decir que al revisar la población ocupada según posición ocupacional, el Dane señaló que de los 878.000 nuevos empleos que marcó enero de este año, 617.000 fueron en la categoría “trabajador por cuenta propia”, seguido de “obrero, empleado particular”, con 422.000 nuevos puestos de trabajo. Estos dos sectores tienen los datos más altos y explican casi el 80% del avance.
Debido a esto, Llanes sugiere que “en adelante se debe monitorear si los altos niveles de empleo observados en estos últimos meses se van a mantener”, dado que la desaceleración y la crisis fiscal podría pasar factura, pese a que hasta el momento no se ha dado la caída en el empleo que se teme hace tiempo.
Otro dato que llama la atención es que durante el lapso reportado por la autoridad estadística, los sectores que marcaron pérdidas en el empleo fueron “obrero, empleado del gobierno” (-50.000); “patrón o empleador” (-73.000) y “jornalero o peón” (-108.000).
Más noticias: Proponen poner el rostro de Trump en un billete: de qué valor sería y cómo se vería
Sindicatos celebran
Sin lugar a dudas, el balance actual del mercado laboral es bueno y prueba de esto es que, desde la óptica desestacionalizada, las señales de fortalecimiento son evidentes y se reflejan en un aumento de la participación y ocupación. Para este caso, la Tasa Global de Participación (TGP) subió a 64,6%, la más alta en más de un año, lo que indica un mayor número de personas en búsqueda de empleo.
Así mismo, la Tasa de Ocupación (TO) quedó en 58,5%, mostrando una tendencia positiva en la absorción de trabajadores por parte del mercado laboral y la Tasa de Desocupación (TD) cayó al 9,4% en enero de 2025, su nivel más bajo en meses, reflejando una menor presión sobre el mercado laboral.
Informalidad laboral en Colombia.
Archivo EL TIEMPO
Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), aseguró que “todo está más o menos soportado por todo lo que ha venido sucediendo con la economía si se compara la del 2023 a la del 2024 y lo que empieza de este año. Creo que hay esfuerzos de este gobierno tendientes a buscar que se reactive la economía que es al final el procedimiento para reducir significativamente la tasa de desempleo”
Este líder sindical agregó que “de esta manera también se refutan estas tesis de la ortodoxia neoliberal que nunca han sido vigentes, que no tienen ninguna reafirmación empírica y que por el contrario ha sido un gran engaño para quitarles derechos a los trabajadores”.
Puede interesarle: Poco recomendables: las 10 carreras con mayor riesgo de desempleo
Impulsar la reactivación
A pesar del buen momento que muestra la generación de empleo en Colombia, los gremios y analistas hicieron un llamado para no celebrar antes de tiempo y entender que la economía requiere un impulso urgente, por medio de un plan de reactivación que se centre en aquellos sectores que la siguen pasando mal.
Por ejemplo, Bruce Mac Máster, presidente de la Andi, considera que la informalidad es el problema más grande del mercado laboral colombiano, ya que supera el 56% y en el último año no ha visto cambios significativos en este aspecto, dado que la gente ha tenido que acudir al rebusque o al autoempleo para llevar un sustento a sus hogares.
Crecimiento Económico
Cortesía – A.P.I.
“Esto se reflejó en los resultados de enero, teniendo en cuenta que el 70% de los empleos creados a nivel nacional en este mes fueron de trabajadores por cuenta propia, que aumentaron en 617 mil frente a enero del 2024. De otra parte es muy preocupante ver que nos mantenemos en niveles de desempleo en rango de dos dígitos”, indicó.
Mac Máster aprovechó para hablar de la reforma laboral que está en trámite en el Congreso de la República y dijo que “no genera los incentivos adecuados para revertir la informalidad, sino que aumenta las rigideces en el mercado, no toma en cuenta las nuevas dinámicas económicas globales, disminuye la competitividad y, posiblemente, incrementa la conflictividad laboral”.
Por otra parte, María Claudia Lacouture, presidenta de Amcham destacó que este resultado, aunque, con tendencia a la baja, muestra la dificultad que enfrentan las empresas en la generación de empleo por cuenta de la falta de incentivos fiscales y la incertidumbre económica y política.
“En ese sentido, es indispensable reforzar las políticas públicas para promover confianza y facilidades al sector empresarial en la construcción de nuevas ofertas laborales, especialmente para mujeres quienes siguen enfrentando un desempleo del 15,8%, limitando su capacidad de inserción en el mercado”, manifestó.
Para estos dos analistas, es necesario trabajar cuanto antes en adecuar la reglamentación laboral, flexibilizar los contratos acordes a las necesidades de la población sin que se vean afectadas por cargas fiscales y costos excesivos que puedan socavar la competitividad del país en un persistente desafío de crecimiento.
