La inclusión laboral de personas con discapacidad física sigue ganando terreno en Colombia, y empresas como JAHV McGREGOR S.A.S. están liderando este cambio.
Con más de 30 años de experiencia en servicios de auditoría, consultoría y asesoría, la compañía ha abierto una convocatoria para contratar a tres asistentes administrativos con discapacidad física en Bogotá, con un contrato a término definido.
Esta iniciativa no solo busca cubrir una necesidad laboral, sino también promover un entorno inclusivo donde todos los trabajadores, sin importar sus condiciones físicas, puedan desarrollarse y aportar sus talentos.
Oportunidades laborales
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Requisitos para postularse
Los candidatos interesados en la vacante deben cumplir con los siguientes requisitos:
– Ingresar a siguiente enlace y hacer su postulación: https://bit.ly/4hNL6bZ
– Tener una discapacidad física.
– Mostrar interés y disposición para desarrollarse en el área administrativa.
– Comprometerse con el trabajo en equipo y la contribución a proyectos organizacionales.
– Contar con formación técnica en áreas administrativas.
Para desempeñarse en el cargo, se valoran habilidades como:
– Capacidad para manejar múltiples tareas de manera eficiente.
– Comunicación efectiva, tanto escrita como verbal.
– Dominio de herramientas tecnológicas.
– Actitud proactiva y flexibilidad para adaptarse a cambios.
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Según Rosy Hernández, gerente de Talento Humano de JAHV McGREGOR S.A.S., el proceso de selección incluye la revisión de hojas de vida, entrevistas y, en algunos casos, pruebas técnicas. Hernández destacó la importancia de que los candidatos comuniquen cualquier requerimiento de ajustes razonables y resalten sus fortalezas y experiencias previas.
“Es fundamental que los candidatos se sientan cómodos al compartir sus necesidades. En JAHV MC GREGOR, trabajamos para fomentar un entorno inclusivo donde todos puedan desarrollarse y aportar”, afirmó Hernández.
Oportunidades para todos
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Retos y estrategias de inclusión
Uno de los principales desafíos para las personas con discapacidad física es la accesibilidad en el entorno laboral. Muchas empresas aún no cuentan con la infraestructura adecuada, lo que dificulta la movilidad y la autonomía de estos trabajadores.
Para garantizar la inclusión, JAHV McGREGOR S.A.S. trabaja con el apoyo de una fundación especializada, que facilita la adaptación de los nuevos trabajadores. Además, se lleva a cabo un proceso de sensibilización con el equipo de trabajo, en el que se resocializan las funciones con el jefe inmediato, se socializan las necesidades del colaborador y se promueve la colaboración.
“Contamos con una política de inclusión y diversidad, y capacitamos al personal que trabajará directamente con la persona para asegurar un entorno de respeto y apoyo”, agregó la gerente.
Si está interesado en postularse a la vacante de asistente administrativo con discapacidad física en Bogotá, puede hacer clic en el enlace. De igual forma, si conoce a alguien a quien pueda interesarle esta información, no dude en compartírsela.
