Se estima que en los próximos 30 años, el porcentaje de latinoamericanos mayores de 65 años se duplique en la región.
(Lea: ¿Qué viene para las elecciones en EE. UU. (y su economía) tras sentencia contra Trump?).
Tal y como ocurre en otros continentes y países, el envejecimiento de la población supondrá nuevos y mayores retos para el mercado laboral, que tendrá cada vez más personas mayores que jóvenes en las empresas.
(Vea: Proyectos de vivienda, en el limbo por procesos de insolvencia).
Por esta razón, resulta importante que el grupo poblacional mayor de 45 años desarrolle habilidades que ayudarán a potencializar y relanzar sus carreras profesionales, teniendo en cuenta las nuevas tendencias y exigencias del mercado.
(Además: ¿Se reconfigura el conflicto en Medio Oriente? Implicaciones económicas para el mundo).
Rodrigo Riaño, CEO de Silver U, habla en este episodio de Economicast sobre las dinámicas y tendencias del mercado laboral y las oportunidades para las personas mayores.
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