El Dane reveló este miércoles -12 de febrero- el consolidado de la informalidad laboral en Colombia para el 2024, en el cual se aprecia que este flagelo se mantiene en los mismos niveles que un año antes y que si bien se corrigieron las alzas observadas en varios momentos, más de la mitad del empleo que se genera en mercado local, no cumple con los estándares que obliga la legislación nacional.
Prueba de esto es que según los datos presentados, en el trimestre octubre-diciembre 2024, el 55,8% de los ocupados en Colombia eran informales. Si se tiene en cuenta que para el mismo lapso del 2023, este indicador se encontraba en 55,5%, queda claro que los avances en la materia fueron nulos en los últimos 12 meses.
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“En las 13 ciudades y áreas metropolitanas esta proporción fue 42,5%, mientras que en el trimestre octubre – diciembre 2023 fue 41,5%. Para el caso del total de las 23 ciudades y áreas metropolitanas la proporción de informalidad se ubicó en 43,8%”, acotó el Dane.
Por otra parte, si bien las ciudades principales se mantienen por debajo del promedio nacional, las cuentas del Dane reafirman que las poblaciones más alejadas del país y el sector rural, siguen siendo los principales generadores de puestos de trabajo informal, ya que allí, este indicador quedó en el 82,8%.
Informalidad laboral.
Archivo EL TIEMPO
“Para el total nacional, la proporción de hombres informales en el trimestre octubre – diciembre 2024 fue 57,3%, mientras que el 53,6% de las mujeres eran ocupadas informales. Para las 13 ciudades y áreas metropolitanas, en el trimestre octubre – diciembre 2024 la proporción de mujeres informales fue 42,4%, mientras que para este mismo periodo la proporción de hombres informales fue 42,5%”, agregó la autoridad estadística.
Revisión por ciudades
El Dane también contó al revisar la informalidad por regiones, de las 23 ciudades y áreas metropolitanas, aquellas que presentaron mayor proporción de informalidad fueron Sincelejo (68,2%), Cúcuta (63,8%), Valledupar (63,0%), Riohacha (61,8%) y Santa Marta (61,3%); todas por encima del promedio nacional.
Entre tanto, al revisar las zonas con menores reportes de informalidad, se observa que Manizales (34,2%), Pereira (35,9%), Bogotá (36,4%), Tunja (38,3%), Medellín (38,7%) y Armenia (43,3%); tienen los registros más bajos, incluso por debajo del promedio.
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“En el total nacional, para el trimestre octubre – diciembre 2024 el 84,6% de la población ocupada que trabajaba en microempresas era informal, mientras que en empresa pequeña, empresa mediana y empresa grande la proporción de ocupados informales fue: 21,0%, 4,5% y 2,8%, respectivamente”, reportaron.
Cambiando de enfoque y pasando revista al total nacional, pero en el periodo enero – diciembre 2024, el Dane contó que la proporción de personas ocupadas informales fue 55,9%, representando una disminución de 0,5 puntos porcentuales respecto al año anterior, cuando había quedado en 56,4%.
Informalidad laboral
Archivo EL TIEMPO
“Por otra parte, en las 13 ciudades y áreas metropolitanas esta proporción fue 41,9%, en comparación con el periodo enero – diciembre de 2023 (41,7%). Para el total de las 23 ciudades y áreas metropolitanas la proporción de informalidad se ubicó en 43,2%. Frente a los centros poblados y rural disperso la proporción de informalidad para el año enero – diciembre 2024 fue 83,9%”, destacó.
En este informe también se aprecia que, para la revisión de 12 meses, “Sincelejo (68,2%), Cúcuta (61,9%) y Riohacha (61,5%), tienen los reportes más altos; mientras que las ciudades con menor proporción de informalidad fueron: Manizales (34,0%), Bogotá D.C. (34,6%) y Medellín (38,4%)”.
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Brechas de género
El Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas también reveló el informe de mercado laboral según el sexo y allí pone en evidencia que las brechas de género en el mercado laboral persisten, reflejando la desigualdad estructural en el acceso al empleo, dado que en el trimestre octubre-diciembre 2024, la tasa de desocupación femenina fue del 11,2%, mientras que la masculina se ubicó en 7,1%, mostrando una diferencia de 4,1 puntos porcentuales en la tasa de desempleo.
Si se tiene en cuenta que hace un año la tasa de desocupación para hombres era de 7,6% y la de mujeres de 11,6%, manteniendo la diferencia de 4 puntos porcentuales entre ambas categorías, queda claro que en este frente tampoco hubo mayores avances en los últimos 12 meses, frente a la diferencia de acceso para cada sexo.
Brechas de género.
iStock
De igual forma, las mujeres también enfrentan menores oportunidades de participación laboral, ya que la tasa global de participación mostró una diferencia de 23,6 puntos porcentuales entre hombres y mujeres, mientras que la brecha en la tasa de ocupación fue de 24,1 puntos.
Entre tanto, la situación es aún más crítica en las zonas rurales, donde la brecha en la tasa de desempleo alcanzó los 5,8 puntos porcentuales, la más alta entre los diferentes dominios geográficos.
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“Para el periodo enero – diciembre 2024, la tasa de desocupación para las mujeres fue 12,7%, mientras que en enero – diciembre 2023 fue 12,8%. Para los hombres la TD se ubicó en 8,2%, manteniéndose igual a la registrada durante el año anterior. Por su parte, la tasa de ocupación fue de 70,1% para hombres y 45,7% para mujeres”, dijo el Dane.
En cuanto a la distribución laboral, las mujeres se concentran principalmente en los sectores de comercio y reparación de vehículos (1,9 millones), administración pública, educación y salud (1,74 millones), y actividades artísticas y recreativas (1,38 millones).
Por último, las posiciones ocupacionales con mayor presencia femenina son el empleo particular (4,45 millones), el trabajo por cuenta propia (3,78 millones) y el empleo doméstico (668.000 trabajadoras).
