La empresa Belcorp, que agrupa a las marcas ésika, L’BEL y Cyzone, anunció una nueva alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) para encontrar personas que formarán parte del equipo de la compañía en el país.
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Los interesados en participar de esta iniciativa deben de haber cursado todo el bachillerato académico, tener más de 18 años, no haber tenido contratos de aprendizaje con otra compañía y residir en la Sabana norte (Tocancipá, Gachancipá, Zipaquirá, Sopó, Chía, Cajicá, Cogua, Cota) o en las localidades de Usaquén, Suba y Engativá de la ciudad de Bogotá.
(Vea: ‘La laboral llevará a más personas a vivir de programas del Gobierno’).
“En Belcorp apostamos por el desarrollo del país. En Colombia tenemos nuestro centro de producción más grande, desde aquí fabricamos el 84% de los productos cosméticos que comercializamos en el mundo y todo lo hacemos gracias a un equipo de personas comprometidas con lograr lo extraordinario. Invitamos a todos los jóvenes que quieren asumir un reto en sus vidas a que se postulen a esta iniciativa”, comentó David Velandia, Talent & Culture Director de Belcorp.
Prácticas laborales.
De acuerdo con la compañía, este programa de aprendizaje tiene 30 cupos disponibles e incluye un curso técnico cerrado de Asistencia Administrativa, creado en conjunto con el Sena. La primera parte del ciclo es una etapa lectiva; y la segunda, una etapa productiva (también llamada práctica).
(Vea: Última semana para inscribirse a programa de becas Todos a la U).
Para postularse, los interesados deben ingresar sus datos en el siguiente formulario (haga clic aquí) antes del 18 de septiembre. A partir de esta fecha, el equipo del Sena analizará los perfiles y enviará el listado final de los inscritos al equipo de talento humano de Belcorp, que realizará el proceso de selección, el cual se compone de entrevistas y pruebas para elegir a los estudiantes que tomarán el curso.
(Vea: ¡Pilas! Almacenes Ísimo tiene vacantes de trabajo en varias ciudades).
En 2023, Belcorp fue reconocida como la segunda empresa en atraer y retener talento del sector aseo, cosmética y perfumería del país, según el ránking Merco Talento Colombia. Además, el 96% de sus más de 6.000 colaboradores en América se sienten orgullosos de trabajar en la compañía.
(Vea: Cómo está distribuida la fuerza laboral, según nivel educativo).
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