El mundo de la tecnología está en constante renovación y por ello, los encargados de las empresas también se encuentran en la búsqueda de empleados que estén al nivel de los cambios. En este caso, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, compartió una regla muy importante para poder incorporar nuevos talentos en un camino donde pretende mantener el éxito.
¿Qué deben tener los trabajadores que van a trabajar con Zuckerberg?
Mark Zuckerberg
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En medio de lo que fue el desarrollo del Mobile World Congress en el año 2015, Zuckerberg explicó a todos los asistentes la regla que decidió cumplir y en la que se vinculan las personas que tienen intenciones de trabajar en el magnate del mundo de la tecnología. Precisamente, solo contrata a alguien si estaría dispuesto a trabajar para esa persona.
Los propósitos de una de las personalidades más representativas del planeta es que se puedan conformar grupos de trabajo competitivos y en los cuales las cualidades que tienen los aspirantes a su cargo también las tenga su jefe.
“En un universo alternativo, si las cosas fueran diferentes y yo no hubiese iniciado la empresa, estaría feliz de trabajar para esa persona”, indicó en aquel evento.
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Teniendo en cuenta esta importante declaración, los candidatos a ocupar cargos en su empresa también deberán demostrar capacidades de ética laboral y liderazgo, valores claves en la cultura empresarial de Meta.
La visión que ha tenido el norteamericano lo ha llevado a convertirse en una persona muy influyente en este sector, con una regla que evidentemente le permitió incorporar personas a su equipo que también tienen la misma visión.
Mark Zuckerberg
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Debe tener en cuenta que esta regla ya ha sido implementada por otras entidades, quienes también la han adaptado. Generalmente, las entrevistas suelen ser un poco estructuradas o incluso rígidas.
En el caso de Zuckerberg intentan contemplar el aspecto humano para así consolidar sus respectivos grupos de trabajo con los cuales puedan alcanzar nuevas metas.
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No solamente basta que un trabajador pueda desarrollar las labores correctamente. El éxito de esta regla también requiere de la capacidad de compartir un espacio de trabajo e incluso atender sus recomendaciones en caso de requerirse.
