La rotación laboral es un aspecto que puede ocurrir en diferentes partes del mundo y Colombia no es excepción a esa regla. Considerando esta situación, ChatGPT elaboró un listado en donde dio a conocer cuáles son los sectores que se ven más impactados por las renuncias de sus trabajadores. Estos son los 8 puestos que más renuncian los colombianos.
La herramienta basada en inteligencia artificial elaboró dicha respuesta considerando los datos encontrados en las plataformas de empleo, encuestas sobre el clima laboral empresarial y redes sociales especializadas. A continuación encontrará los ocho trabajos que reciben más golpeados:
1- Telecomunicaciones / Información y servicios de comunicación
La IA remarcó que gran parte de sus colaboradores deja sus actividades por falta de crecimiento y exigencias laborales poco realistas.
2-Salud
Por lo menos un 48% del personal que trabaja en este sector tiene toda la disposición de estar abiertos a escuchar nuevas propuestas de trabajo.
3- Educación
Este es un sector que no es valorado adecuadamente y las oportunidades para sus profesionales son reducidas.
4- Minería, petróleo y gas
La rotación en sus cargos alcanza el 37% de acuerdo a lo presentado por el ChatGPT. Las condiciones de trabajo y la poca compensación son características que afectan las labores de sus colaboradores.
5- Finanzas y servicios administrativos
La poca flexibilidad junto con las presiones laborales se convierten en uno de los motivos por los cuales el personal de este campo pasa su carta de renuncia.
6-Construcción civil
ChatGPT indicó que por lo menos un 34% de los trabajadores del sector de la construcción piensan en dejar el puesto debido a las jornadas extensas que cumplen y la poca estabilidad.
7- Operaciones y atención al cliente
La presión por las métricas y la poca compensación evidentemente se convierte en la justificación de sus colaboradores para renunciar.
8- Ventas
El agotamiento y las pocas recompensas a sus labores son los argumentos expuestos por los trabajadores que se retiran de dicho sector.
Las preocupaciones que tienen los trabajadores.
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Las 4 preocupaciones de los trabajadores en la actualidad
Willis Tower Watson, compañía dedicada al sector de seguros, dio a conocer los cuatro aspectos que actualmente generan presión a los trabajadores:
1- El costo de vida
En algunos países, la situación económica, inflación y costo de vida aumentó representativamente y de acuerdo a la compañía anteriormente citada 2 de cada cinco empleados viven al día, un asunto que no les permite ahorrar.
2- La imposibilidad de jubilarse
En este mismo listado, pensionarse se convirtió en un asunto que provoca preocupación. Los ingresos recibidos no alcanzan para ser destinados a estos aspectos del futuro y lo que sucederá cuando se retire de la actividad.
3- La salud mental
Luego de la pandemia, este se convirtió en un aspecto a conservar, ya que algunos empleados siguen teniendo cuadros de ansiedad o depresión.
4- Acceso a la salud
La entidad anteriormente mencionada contó que el sistema de salud modificó los tiempos de espera para recibir atención, un hecho que preocupa a los colaboradores ante la existencia de un tratamiento médico.
