El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, dio apertura al tercer Congreso Internacional de seguridad y salud en el trabajo con una intervención en la que destacó los avances que se han venido dando en materia de políticas públicas para garantizar estas condiciones en el mercado laboral.
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“Aquí en este encuentro, como también ocurre en el mundo laboral, se reúnen saberes, prácticas y experiencias que deben fortalecer políticas públicas de prevención del riesgo laboral, de promoción de entornos seguros y saludables y de garantía del trabajo digno y decente”, destacó el titular de la cartera.
El ministro Sanguino también se refirió a la sanción y puesta en marcha de la Ley 2466 de 2025, también conocida como la reforma laboral, una iniciativa que busca reconocer los derechos de los trabajadores en esa instancia, “desmontando” restricciones que permitan salir de la precarización.
De igual forma, destacó que con esta normativa se tiene en miras la alineación y de adopción de los estándares internacionales.
“Este asunto de la seguridad y la salud en el trabajo es un asunto que desborda las fronteras nacionales. Es un asunto de discusión global, porque cada vez la globalización también nos invita a pensar en estándares internacionales, a garantizar que los mínimos del mundo democrático hagan presencia y se conviertan en realidad en el mundo laboral colombiano”, explicó.
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Antonio Sanguino, ministro del Trabajo
César Melgarejo / Portafolio
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En ese sentido, también hizo énfasis en que la consolidación de instancias supranacionales en materia laboral “permite la armonización de estándares normativos, promueve la cooperación técnica entre países y fortalece mecanismos de seguimiento”.
Por esa misma línea, señaló que se está haciendo un seguimiento para examinar los impactos que la inteligencia artificial y su impacto en la dinámica del mercado laboral.
Además, anunció el lanzamiento una estrategia de actualización tecnológica que se va a aplicar no solo para la concertación y la solución de conflictos laborales, sino también para la recepción, el reporte y el seguimiento a situaciones de alto riesgo en el contexto laboral colombiano.
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