En el mundo empresarial, los trabajadores operativos desempeñan una labor que, aunque a veces no reciben la visibilidad que merece, es fundamental para mantener y fortalecer las operaciones diarias de las organizaciones.
Estos trabajos convierten estrategias en acciones, proyectos en resultados concretos y metas en logros tangibles. No obstante, su relevancia a menudo pasa desapercibida debido a la atención que se concentra en los niveles estratégicos.
Los cargos operativos son la columna vertebral del día a día en cualquier organización, desde las fábricas hasta las empresas de servicios. Cada operador, técnico, conductor, almacenista, personal de limpieza o agente de atención al cliente desempeña un rol indispensable en la maquinaria que impulsa el negocio.
Estas áreas se encargan de ejecutar actividades clave que aseguran la continuidad y eficiencia de las operaciones. Desde los procesos de producción y distribución hasta el mantenimiento y la atención al cliente, su desempeño influye directamente en la percepción que los consumidores tienen de la empresa.
(Puede leer: Empresas de Bogotá, Medellín y Cali ofrecen trabajo. Hay sueldos de 2 millones de pesos).
Ofertas de trabajo
iStock
¿Cómo se clasifican los cargos operativos?
Logística: los conductores y despachadores no solo se encargan de transportar productos; garantiza también el cumplimiento de los tiempos y condiciones prometidos, asegurando la satisfacción y fidelidad de los clientes.
Mantenimiento: este equipo se especializa en garantizar que los equipos y maquinarias funcionen de manera continua, minimizando riesgos de fallas inesperadas y evitando pérdidas económicas.
Atención al cliente: los colaboradores en esta área son el rostro de la empresa, gestionando consultas, resolviendo problemas y fortaleciendo la confianza de los clientes en la marca.
(Le puede interesar: Tigo abre puertas de salida a empleados en edad de pensión tras solicitud de despidos).
Más allá de las tareas asignadas, estos roles son una fuente constante de innovación y mejora. Gracias a su experiencia directa en los procesos, pueden identificar oportunidades de optimización que a menudo pasan inadvertidas para los niveles directivos.
En resumen, los trabajadores operativos no solo aseguran que las empresas funcionen, sino que también contribuyen a su crecimiento y éxito. Son el nexo entre la planificación y la ejecución, un motor indispensable que mantiene a las organizaciones avanzando día tras día.
Si está buscando trabajo en un sector operativo, esta es su oportunidad
Trabajos operativos
iStock
Oportunidades laborales en Bogotá:
Requisitos: profesional graduado en trabajo social, con mínimo un año de experiencia en consulta clínica individual de trabajo social.
– Asistente de compras
Requisitos: conocimiento en contaduría. Un año de experiencia.
– Auxiliar contable
Requisitos: técnico en contabilidad o estudiante mínimo de tercer semestre en adelante de contaduría pública (requisito excluyente) con 6 meses de experiencia en el área contable.
– Asistente administrativo
Requisitos: técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
– Analista de tráfico
Requisitos: bachilleres con experiencia de 6 meses.
– Cajera/o
Requisitos: mínimo con dos años de experiencia, buen manejo de paquete Office, tener un nivel de Excel medio o avanzado, ágil en digitación, honesto, responsable y con vocación de servicio al cliente.
– Auxiliar contable
Requisitos: tecnólogo o estudiante de 4 semestre de contabilidad en adelante, con experiencia mínima de dos años en procesos tales como conciliación de cuentas de balance y PyG.
– Asistente de selección – experiencia en licitación
Requisitos: estudiante o recién egresado de carrera profesional, técnico o tecnólogo en carreras administrativas. Experiencia uno a dos años de experiencia o conocimiento en procesos de selección en licitaciones de perfiles profesionales, preferiblemente del sector salud.
– Agentes call servicio al cliente
Requisitos: bachilleres, con experiencia mínima de 4 meses en call center servicio al cliente.
– Auxiliar de nómina outsourcing
Requisitos: técnico o tecnólogo en contabilidad, administración o áreas afines. Un año de experiencia
(Siga leyendo: ¿Está buscando su primer trabajo? Bogotá ofrece estos puestos).
Trabajos operativos en Medellín
Vacantes laborales
iStock
– Analista de soporte ti
Requisitos: título como técnico o tecnólogo en sistemas o áreas afines. Mínimo un año de experiencia en despliegue, instalación y mantenimiento de tecnologías de la información.
– Cocinero/a
Requisitos: bachiller o preferiblemente técnico/a en cocina, gastronomía o áreas afines. Experiencia de 1 año desempeñando cargos similares en el sector de alimentos.
– Representante técnico de servicio
Requisitos: técnico o tecnólogo en química, industrial, mecánica o tecnologías en tratamiento de aguas, operación de plantas industriales o similares. Experiencia en tratamiento de aguas.
– Asesor de belleza
Requisitos: contar con título de bachiller. Mínimo 6 meses de experiencia en ventas y asesoría en productos de belleza, perfumería y cuidado de la piel.
– Aprendiz de mercadeo
Requisitos: estudiante de carreras técnicas y/o tecnológicas en mercadeo, marketing, mercadeo digital y/o afines. Sin experiencia.
– Aprendiz en área administrativa
Requisitos: técnico o tecnólogo en área administrativa o afines, que esté en etapa productiva. Sin experiencia.
– Líder administrativo
Requisitos: experiencia en facturación electrónica. Experiencia en vinculación de personal y afiliación a prestaciones sociales. Excel intermedio y consolidación de informes.
– Cajero/a auxiliar
Requisitos: bachiller. 2 años como cajero/a, servicio al cliente, recaudo de efectivo.
– Almacenista
Requisitos: experiencia en la recepción y embalaje de mercancía, control de inventarios y atención directa al público.
(Más noticias: Las enfermedades que más afectan la salud mental de los trabajadores).
Cali también ofrece vacantes
Vacantes disponibles
iStock
– Auxiliar de servicios generales
Requisitos: experiencia mínima de 6 meses como auxiliar de servicios generales en consultorios médicos, hospitales o clínicas.
– Barista
Requisitos: formación técnica o tecnológica en áreas de la gastronomía o barismo, manejo de caja y carné de manipulación de alimentos.
– Administrador de casino
Requisitos: experiencia en manejo de caja, arqueos y atención al cliente, manejo de personal.
– Ayudante de obra
Requisitos: curso de altura vigente. Menos de un año de experiencia
– Panadero pastelero
Requisitos: formación técnica o tecnológica en áreas de gastronomía. Experiencia en preparación de alimentos de panadería y pastelería. Carné de manipulación de alimentos vigente.
– Almacenista de obra
Requisitos: bachiller culminado, y experiencia de más de un año en el sector de la construcción de vivienda o edificaciones, manejo de Excel, realizando funciones de recibir, clasificar, almacenar, codificar, despachar con el fin de controlar los insumos de almacén del proyecto.
– Auxiliar contable
Requisitos: experiencia mínima de 6 meses ocupando roles similares en el área contable, preferiblemente en empresas de tamaño mediano o grande.
– Técnico electricista
Requisitos: curso de altura vigente. Menos de un año de experiencia
– Representante de farmacias
Requisitos: tecnólogo o estudiante en curso. Experiencia de 1 año en adelante en productos farma, preferiblemente con experiencia en visita a farmacias de cadena
(Siga leyendo: Con el alza del salario mínimo, ¿cuánto debe pagarle a un empleado doméstico?).
Cartagena también ofrece vacantes
Haga su postulación
iStock
– Asesor comercial
Requisitos: ser profesional en negocios, relaciones públicas, ingeniería o afines. Mínimo 3 años de experiencia en ventas de productos tangibles e intangibles.
– Auxiliar de biblioteca
Requisitos: habilidades para realizar talleres, capacitación a estudiantes y profesores, capacidad para guiar a los usuarios en el uso de herramientas informáticas, digitales, navegadores seguros y aplicaciones de gestión de referencias bibliográficas. Un año de experiencia en cargos similares.
– Promotora comercial
Requisitos: mínimo 1 año de experiencia en procesos de admisión, ventas, atención al cliente o promoción educativa y experiencia en captación de estudiantes, orientación sobre programas educativos y manejo de base de datos.
– Auxiliar de recepción
Requisitos: técnico en secretario o carreras afines
– Estudiante en práctica obra vivienda
Requisitos: estudiantes de últimos semestres de formación universitaria en ingeniería civil y/o arquitectura. Sin experiencia
– Merca impulsadora
Requisitos: bachiller culminado. Experiencia mínima de 3 meses en roles relacionados como promotora, impulsadora o merca impulsadora.
– Líder de compras
Requisitos: tecnólogo en administración de empresas, gestión de empresas, gestión financiera o áreas afines. Experiencia de mínimo un (1) en cargos similares
– Mercaderista integral
Requisitos: bachiller culminado, estudios técnicos en áreas como mercadeo, ventas, administración de empresas o comercio. Experiencia mínima de 3 meses en cargos relacionados como mercaderistas, operación logística, merca impulsó.
Postúlese a las ofertas
iStock
Los cargos operativos son esenciales para el funcionamiento y crecimiento de las empresas en Colombia. Las oportunidades laborales en este ámbito están en constante demanda, y representan una gran opción para quienes buscan estabilidad económica y desarrollo profesional.
No pierda la oportunidad de postularse a las vacantes disponibles en las principales ciudades del país, en www.elempleo.com y recuerde que cada paso en su carrera es un avance hacia sus metas.
¡Empiece el año construyendo el futuro que desea!
