Faltan pocos días para la llegada del mes de diciembre que viene con una buena noticia para miles de trabajadores colombianos y que está relacionado con el pago de la prima por la prestación de servicios. En esta nota le contamos cuál es la fecha límite que tiene su empleador para depositar este dinero.
Tenga en cuenta que es un beneficio exclusivamente para contratos a término fijo, indefinido y también dependientes. Es una cifra de dinero que se paga dos veces al año: una en el mes de junio y la otra en el último mes del año.
El plazo máximo que todas las empresas tienen para pagar estas obligaciones a sus empleados será hasta el 20 de diciembre, según lo indicado oficialmente por el Ministerio de Justicia.
Además, precisó en su sitio oficial que la prima de servicios es “la retribución que hace el empleador por los beneficios económicos y sociales que obtiene del trabajador. Esta prestación consiste en un mes de salario por cada año de trabajo o proporcional si ha trabajado menos”.
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Desde esta perspectiva el procedimiento para calcular su monto es multiplicar su salario teniendo en consideración los días trabajados y a esa cifra la deberá dividir entre 360.
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Por ejemplo, si su salario es el mínimo este será el monto que recibirá en próximos días: ($1.300.000 y usted trabajó todo el año o los 180 días que equivalen a un semestre le corresponderá $650.000).
¿Qué hacer si no se reconoce o paga la prima de diciembre?
¿Cuándo deberá cobrar la prima de diciembre?
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Si tiene problemas con su cobro, deberá acercarse a su jefe con la idea de conocer los motivos por los cuales no recibirá este dinero establecido por las autoridades.
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En caso de que no haya llegado a un acuerdo, el ministerio previamente citado indica que puede acudir a la Inspección de Trabajo, Personería Municipal, Defensoría del Pueblo y Casa de Justicia para que puedan asesorar teniendo presente el incumplimiento por parte de la persona que contrata sus servicios.
