Las entrevistas de trabajo suelen ser un momento de mucha expectativa. Las ganas de comenzar un nuevo desafío o de ingresar al mundo laboral generan varias sensaciones, desde ansiedad, alegría y hasta ilusión. No obstante, para que a uno le vaya bien, es esencial estar preparado e informado para que la experiencia sea enriquecedora, ya sea si se consigue o no el puesto.
Para ello, la coach y especialista Diana Acero, en conversación con Jelpit, dio cuatro consejos indispensables para tener éxito en el proceso de selección. Destacarse, mostrarse interesado por la empresa y brindar nuevas y buenas ideas son factores importantes que deben tenerse en cuenta con se está cara a cara con el entrevistador.
También, actitudes, como demostrar compromiso, abren la puerta para dejar una huella positiva al personal de Recursos Humanos o al gerente de la compañía, quien considerará las características importantes de un postulante.
A continuación, las 4 claves para sentirse bien y lograr una exitosa entrevista de trabajo.
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Entrevistas de trabajo: las 4 claves para tener éxito en el proceso
Su outfit debe ser profesional y mostrar un poco de su personalidad.
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1. Preparación
Conocer sobre la empresa de la cual a uno lo pueden llamar es una de las acciones claves. Investigar sobre el puesto en puntual puede ser algo difícil, pero sí se puede indagar sobre el trabajo de la organización, sus objetivos, su misión y otras compañías con las que trabaje.
También es importante investigar en redes sociales como LinkedIn, Instagram y conocer un poco sobre cómo la empresa se expresa y sus valores, y qué tipos de contenido comparte. Tener una idea general, estas características brinda confianza y evita presentarse en las oficinas con la mente en blanco.
En lo personal, permite encontrar los valores con los que uno se identifica, permitiendo hacer aportes desde los conocimientos, experiencias e ideales.
2. Repasa tu experiencia profesional
Ya sea si tiene una carrera larga o reciente, realizar un repaso de la propia experiencia profesional brindará más herramientas para acercarse al puesto para que a uno se lo convoca.
Según la experta, es valioso “hablar en positivo” sobre las tareas anteriores, describir logros y proyectos destacados, que estén más relacionados con el cargo al que se aplica. “Trata que suene como una historia para captar la atención del entrevistador”, indicó Acero.
“También puedes añadir un discurso de máximo 2 minutos en el que expreses tus fortalezas, habilidades, lo que más te apasiona que esté relacionado con el cargo”, agregó.
3. Prestar atención a la vestimenta
Una famosa frase cuenta que “todo ingresa por los ojos”. Por ello, es imprescindible prestar atención a la vestimenta con la que uno irá hacia la entrevista de trabajo.
“Todo comunica; tu ropa, los accesorios, la forma en que llevas tu cabello. La primera impresión puede ser determinante, y lo ideal es que uses ropa acorde al sector en el que te estás presentando como candidato. Opta por verte formal, bien presentado, con pulcritud”, reflexionó la especialista en preparación de procesos de selección.
En tanto, recomendó evitar:
– Escotes
– Accesorios coloridos o grandes
– Exceso de maquillaje
– Peinados
4. Responde buscando el lado positivo
Quizá el consejo más importante para cuando el gerente de Recursos Humanos comienza a indagar sobre la experiencia laboral. Preguntas difíciles, como “¿cuál es tu debilidad?” o “¿qué debes mejorar?”, se deben responder con calma, “pensando de forma anticipada lo que podrías decir”.
“Enfócate en que has estado trabajando o estudiando para mejorar la debilidad escogida. Y bueno, elige un punto débil que no sea tan grave; eso sí, nunca inventes una debilidad que no tienes. Siempre sé sincero, menciona tu debilidad menos grave, algo que no sea esencial”, completó Diana Acero.
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