Nu Colombia es una compañía financiera que ha ganado notoriedad en el mercado nacional en los últimos días. Este crecimiento ha dinamizado el sector y, como parte de su estrategia de consolidación, la empresa ha anunciado la apertura de nuevas vacantes de empleo.
En la actualidad tiene una sede en la ciudad de Bogotá, la cual integra su operación para el crecimiento en la región. “Para nosotros todavía es el primer día. Ayuda a dar forma al futuro de los servicios financieros con nosotros”, indican a través de su página oficial.
Si usted desea integrar esta compañía, por medio de sus canales digitales dieron a conocer los cargos que está requiriendo para este 2025.
-AML Ops Analyst
-Controllership Senior Analyst
-Customer Excellence Analyst Colombia
-Customer Excellence Supervisor
-Executive Assitant
-FP&A Senior Analyst
-Regulatory Solutions Analyst
-Regulatory Solutions Analtyst-KYC
-Risk Management Specialist (Operational Risk)
-Senior Software Engineer
-Treasury / ALM Manager
El paso a paso para poder postularse en Nu Colombia
1– Si quiere que esta empresa tenga en consideración su hoja de vida tendrá que ingresar al sitio web: https://international.nubank.com.br/es/careers/colombia-es/
2– Posteriormente la plataforma presentará las vacantes.
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3– Dele clic a la que más se ajuste a tu perfil profesional.
4– Luego podrá visualizar la descripción del puesto, las funciones que debe realizar y los aspectos que Nu Colombia busca en sus futuros trabajadores.
5- Complete el formulario con sus datos de contacto, cargue su hoja de vida y responda las preguntas que aparecen en la encuesta antes de realizar su postulación.
¿Cuáles son los beneficios de trabajar en Nu Colombia?
¿Cómo postularse a Nu Colombia?
Nu Colombia
Esta compañía indicó que brinda un programa de beneficios de alto valor para todos sus colaboradores durante el momento de ejecutar sus labores. Por ello sus empleados tendrán las siguientes ventajas:
1– Posibilidad de ganar capital en Nu.
2– Participación en los programas de asistencia financiera, legal y psicológica.
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3– Apoyo financiero para los familiares de los empleados.
4– Un seguro de salud para la recepción de servicios médicos.
