La reforma laboral que avanza su trámite en el Congreso desconoce que Colombia afronta cambios demográficos profundos, situación que provoca discriminación entre jóvenes y adultos mayores, con consecuencias sobre el empleo.
(Lea: Qué dicen los sectores que mueven el empleo en Colombia sobre la reforma laboral).
Así lo advirtieron expertos en el panel ‘Retos modernos de la empleabilidad: nuevos modelos, informalidad y envejecimiento’, en el marco del foro ‘Los retos de la empleabilidad en Colombia de cara a la reforma laboral’, realizado por la Federación Nacional de Departamentos (FND), Portafolio y El Tiempo.
Durante el panel que fue moderado por Francisco Miranda Hamburger, director de Portafolio, participaron el vicepresidente de Litigio, Entorno y Relacionamiento Externo de Fenalco, Cristian Stapper; el presidente ejecutivo de Cotelco, José Duarte; la CEO de 101 Ideas, Catalina Santana, y el director del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Externado, Stefano Farné.
(Aquí: Los retos de la empleabilidad en Colombia de cara a la reforma laboral).
En el conversatorio, los expertos se refirieron a los nuevos desafíos que enfrentan los sectores económicos en el mercado laboral ante los cambios sociales y demográficos.
Para Catalina Santana, CEO de 101 Ideas, “la reforma laboral desconoce una realidad innegable: Colombia ya vive una transformación demográfica profunda. Hoy se discrimina laboralmente antes de los 25 años y después de los 45; y a partir de los 50, conseguir empleo es casi imposible. El fuero pensional se convierte en una barrera para contratar y solo el 25% de quienes llegan a edad de jubilación acceden realmente a una pensión mientras el 75% restante envejece en pobreza”.
Según Santana, el proyecto no contempla la economía de la longevidad, ni propone soluciones al hueco pensional.
Panel ‘Retos modernos de la empleabilidad: nuevos modelos, informalidad y envejecimiento’, moderado por Francisco Miranda, director de Portafolio.
Archivo particular
Por su parte, José Duarte, presidente ejecutivo de Cotelco, advirtió que el proyecto de reforma que propone el Gobierno en materia laboral estanca la actividad económica pues afecta la generación de puesto de trabajo en sectores claves como el turismo, un dinamizador de empleo tradicional.
“El sector hotelero y turístico genera más de 150 mil empleos directos y opera las 24 horas del día y los 365 días del año, ante esto nuestro llamado es a que en la discusión de la reforma laboral se consideren cómo factores como la jornada laboral, los recargos dominicales y festivos afectan directamente al sector y a la generación de empleo, aún más cuando, en los últimos dos años, el turismo internacional ha crecido pero el turismo nacional ha registrado un PIB negativo”, sostuvo Duarte.
Para Stefano Farné, quien dirige el Observatorio del Mercado de Trabajo de la Universidad Externado, no se puede seguir cargando de costos al sector productivo.
(Además: Jornada nocturna desde las 7 p.m. y otros puntos aprobados de la reforma laboral).
Para eso propone que la reforma laboral sea sensata, estratégica y en la formación para que ayude a dar un impulso a la productividad.
“La empleabilidad no se resuelve solo en el mercado laboral, también depende de la educación, la formación, la capacitación empresarial y el impulso a la productividad. No se puede seguir cargando de costos al sector productivo. Hay que pensar en grande, de manera sensata y estratégica, ¿Cuáles son las conquistas sociales de largo plazo que necesita Colombia?”, dijo el académico.
A su turno, Cristian Stapper manifestó que es fundamental que la reforma laboral fortalezca el comercio modelos, ya que este renglón representa el 33% de los empleos del país. Es decir, 1 de cada 3 colombianos empleados trabajan en comercio.
“Como generadores del 41% de los empleos del país, el sector comercio y el sector entretenimiento queremos advertir la magnitud del daño que puede sufrir el empleo en Colombia con una reforma laboral que no recoge las verdaderas necesidades. Esta reforma ignora la realidad de más de 13 millones de colombianos que viven del rebusque, que se encuentran en la informalidad y que son quienes más pueden sufrir y quienes menos se benefician”, concluyó Stapper.
PORTAFOLIO
