Target, una de las cadenas de tiendas más reconocidas en Estados Unidos, ha lanzado una convocatoria para cubrir más de 100.000 puestos de trabajo, enfocándose especialmente en atraer a la comunidad latina e inmigrante, incluidos aquellos sin documentos de residencia formal.
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Esta iniciativa se enmarca en la creciente demanda de personal durante la temporada navideña, un período crucial para la empresa.
Además de buscar nuevos talentos para atender el aumento de clientes, Target ofrece apoyo a los inmigrantes en su proceso de obtención de la residencia permanente, lo que representa una valiosa oportunidad para quienes desean establecerse y avanzar en sus carreras en el país.
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Los empleos ofrecen sueldos competitivos, que pueden alcanzar hasta US$140.000 anuales para posiciones específicas, además de beneficios como capacitación continua, seguro médico y programas de desarrollo profesional.
Esto ha posicionado a Target como una opción atractiva tanto para empleos temporales como permanentes, especialmente para aquellos que buscan estabilidad y oportunidades de crecimiento.
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La compañía está dirigiendo su estrategia de contratación hacia la atracción de talento extranjero en áreas tecnológicas y de ingeniería, fundamentales para su expansión digital. Entre los puestos más solicitados se encuentran ingeniero senior, líder de ingeniería, científico de datos, desarrollador de software, estadístico y analista de investigación operativa.
Target
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Los salarios para estos roles pueden llegar hasta US$140.000 anuales, dependiendo de la posición y la ubicación. La empresa también respalda a los profesionales extranjeros calificados ayudándolos a obtener visas de inmigrante, lo que les permite aspirar a la residencia permanente a través de la Green Card.
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Esta política ha convertido a la empresa en una opción atractiva para quienes buscan estabilidad y proyección a largo plazo en Estados Unidos. Para aplicar a estos empleos, Target establece ciertos requisitos, buscando candidatos con formación sólida y experiencia en el mercado estadounidense.
Los postulantes deben ser graduados de universidades de prestigio y, preferiblemente, tener experiencia previa bajo una visa H1B.
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