A finales de junio, los trabajadores colombianos con contratos formales a término fijo, incluidos los empleados de servicio doméstico, choferes de servicio familiar y trabajadores por días, recibirán la prima de servicios de mitad de año.
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Sin embargo, no todos los empleados del país tienen derecho a esta prestación social. Quienes trabajan bajo la modalidad de prestación de servicios no pueden acceder a este beneficio.
Por esta razón, los colectivos ‘Jóvenes de Incidir para Existir’ y ‘El Avispero’ (una red ciudadana de más de 150.000 personas) están exigiendo que se apruebe en Colombia un proyecto de ley que reconoce el derecho de los prestadores de servicios a recibir una prima anual, equivalente al 25% de sus honorarios mensuales.
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El proyecto de ley ya superó su primer debate y está a la espera de ser agendado para su segundo debate en plenaria del Senado.
Con el fin de presionar para que salga adelante esta norma, este martes 10 de junio a las 7:30 a.m., miembros de estos colectivos se reunirán en la estación de TransMilenio de la calle 100 para visibilizar esta iniciativa. El mensaje central será: “¿Dónde está la prima?”.
“Esta es una deuda histórica con quienes han sostenido buena parte del funcionamiento del Estado sin garantías mínimas. No pedimos privilegios, pedimos justicia laboral”, manifestaron los organizadores.
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Actualmente, el contrato de prestación de servicios es una de las principales modalidades de vinculación para la juventud en el país. No obstante, al ser un contrato de naturaleza civil, no contempla beneficios como estabilidad laboral, seguridad social o prestaciones económicas.
“En muchos casos, las empresas exigen a estos trabajadores el cumplimiento de horarios y responsabilidades similares a los de un contrato laboral directo. Por ello, esta propuesta busca reconocer su trabajo y reducir la brecha existente en esta modalidad contractual”, dijeron los colectivos.
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